17.07.2024

Місця сили

Трансформація робочого середовища
у місце сили та зростання

Пропозиція діє до 30.06

днів
годин
хвилин
секунд
Спеціальна вартість
5000грн
10000грн

25+

спікерів

4

панельні дискусії

300

учасників офлайн

Генеральний партнер

Головні партнери

Генеральний інформаційний партнер

За минулий рік ринок праці в Україні змінився. Дефіцит кадрів залишився, але водночас роботодавці стали більш вимогливими до кандидатів.

Своєю чергою співробітники очікують підвищення зарплати та додаткових бенефітів від компаній.

Бізнес розробляє програми адаптації ветеранів у робоче середовище.

Штучний інтелект проникає в усі сфери діяльності, стимулюючи компанії адаптуватися до змін ще швидше, а робітників — опановувати нові навички.

Цьогоріч на HR Wisdom Summit розберемося, як бізнесу діяти в умовах нової реальності.

HRD топових українських компаній поділяться найкращими практиками утримання та розвитку команди, наймання цінних талантів, а головне — створення робочого середовища, яке підтримуватиме кожного члена команди.

Цьогоріч на HR Wisdom Summit досвідом поділяться

Ірина-Романенко

Ірина Романенко

Директорка департаменту по роботі з персоналом Контінентал Фармерз Груп

Юлія Тітуренко

HRD банку «Південний»

Мар’яна Кошарновська

Старший менеджер з персоналу, AB InBev Efes Ukraine

Тема: Люди — понад усе: досвід AB InBev Efes Ukraine з релокаціі співробітників із зон бойових дій

Наталія Бабич

Начальниця управління з рекрутингу та розвитку бренду роботодавця, Ukrnafta

Катерина-Цибур

Катерина Цибур

HRD NOVUS

Дарія Марчак

Перша заступниця Міністра соціальної політики

Катерина Залозних

Директорка з персоналу ПАТ «АрселорМіттал Кривий Ріг»

Ганна Нетребська

Акціонерка Meest China

Лілія-Дубас

Лілія Дубас

Директорка по персоналу Тева в Україні

Анна Метельська

Психологиня. Психотерапевтка. Консультантка з психічного здоров’я та добробуту в організаціях. Експертка проєкту "ТОЧКА ТУРБОТИ"

Анна-Метельська

Марина Діденко

PhD в галузі психологія, психолог-практик з 15-річним досвідом

Аліна Смишляк-Борода

Аліна Смишляк-Борода

Директорка з управління репутацією та КСВ Kormotech

Наталія Волнянська

Директорка з управління персоналом медіакомпанії Starlight Media

Тема: Шлях повернення та вкорінення своїх: досвід Starlight Media у формуванні культури, дружньої до ветеранів та ветеранок

Роман-Борисенко

Роман Борисенко

Керівник дирекції з HR та корпоративного управління ПриватБанку

Тема: Людиноцентрична культура – ключ до успіху організації

Ліна-Жигінас

Ліна Жигінас

СЕО мережі приватних освітніх закладів КМДШ ВСЕСВІТ

Тема: Розширюємо горизонти пошуку кандидатів: за якою партою сидить ваш майбутній ефективний співробітник

Тетяна Сахарук

Генеральна директорка Глобального договору ООН в Україні, голова Ради мереж у Східній Європі та Центральній Азії

Наталя-Теряхіна

Наталія Теряхіна

HR директор Kernel

Тема: Синергія ініціатив людей та корпоративних ресурсів для підвищення стійкості України та українців. Корпоративне волонтерство Kernel

Ольга-Дрига

Ольга Дрига

Керівниця по залученості персоналу Філіп Морріс Україна

Оксана Олійник

Оксана Олійник

Директорка з управління персоналом та розвитку організації, Київстар

Юлія-Сеник

Юлія Сеник

Ведуча «Фактів» на каналі ICTV та національного марафону «Єдині новини»

Інна Печериця

HRD ТОВ "РУШ" (Лінія магазинів EVA та EVA.UA)

Тема: Від масового до унікального. Від 1000 до 1: як відійти від напрацьованої схеми та відкрити магазин нового рівня в умовах кризи на ринку праці – кейс EVA BEAUTY

Олександр Кучеренко

Олександр Кучеренко

Директор DTEK B.V., Член Наглядової ради Academy DTEK

Марія Стеценко

Директорка Департаменту Підтримки людей і організаційної культури Кока‑Кола Беверіджиз Україна Лімітед

Віктора Марченко

Віктор Марченко

Директор департаменту персоналу Райффайзен Банку

Оксана Рудюк

PR Директорка American University Kyiv

Вюсал Талибов

HRD Foundation Coffee Roasters

Антон Семенов

Засновник волонтерського проєкту "Як ти, брате?"

Марія Абдулліна

Керівниця платформи з працевлаштування OLX Робота

Олександра Комар

Директорка з персоналу Shell

Теми HR Wisdom Summit

  • Використання штучного інтелекту в HR.
  • Адаптація ветеранів та створення інклюзивного робочого середовища.
  • Як підтримати ментальне здоров’я та добробут співробітників під час війни.
  • Трансформація корпоративної освіти: які універсальні навички потрібно опанувати робітникам та як компанія може цьому сприяти.
  • Розвиток корпоративних університетів та академій.
  • Які професії може замінити штучний інтелект і як це вплине на ефективність бізнесу.
  • Корпоративна культура — чинник сталого бізнесу під час воєнного часу. Які нові принципи з’являться у майбутньому.
  • Війна трансформує структуру компаній: чому бірюзові організації з горизонтальною підпорядкованістю мають більше шансів на виживання, ніж вертикальні холдинги.

Панельні дискусії

Майже мільйон людей на фронті, ще пів мільйона чекають своєї мобілізації. Які програми підтримки та інклюзії допоможуть подолати кадровий дефіцит та повернуть ветеранів до мирного життя та роботи?

Потік новин про жахливі події на війні створюють в українців постійне відчуття стресу, що своєю чергою впливає на їхню ефективність на роботі. Компанії дедалі більше уваги приділяють створенню спеціальних програм для збереження та відновлення ментального здоров’я не тільки для вищих управлінців, але й для кожного члена колективу. Головне — зменшити вплив негативу на людину та звести нанівець наслідки, які вже стали реальністю.

Все частіше реальний бізнес стає трендсетером у технічній та вищій освіті. Галузеві лідери розробляють спеціальні наукові та освітні програми, які допомагають розв’язати проблему дефіциту професійних кадрів. Окремі виші погоджуються на дуальні програми, коли майбутній роботодавець фактично замовляє підготовку тих чи інших кадрів. Це й зрозуміло, бо саме найбільші компанії є провайдерами інновацій та технологій, вони підтримують дух стартапу та навіть створюють дослідницькі центри.

Ця тема набула популярності до великої війни, а з її початком отримала нові риси. Тепер це не просто складна тема, яка є синтезом різних технологій. Це інструмент, який має врятувати бізнес в умовах максимальної невизначеності. Йдеться про багато компонентів — від екологічності, зниження викидів та перероблення відходів до розвитку корпоративної культури та адресної благодійності, яка нині вкрай необхідна українцям.

HR Wisdom Summit буде корисним для:

Топменеджерів компанії та HRD

які прагнуть навчитися управляти ризиками, пов’язаними з командою.

CЕО

які хочуть адаптувати HR-стратегію до нових умов ринку праці та зміцнити бренд роботодавця.

HR-фахівців

які зможуть за один день дізнатися про актуальні інструменти рекрутингу, онбордингу, автоматизації процесів та обмінятися інсайтами з колегами в офлайн-форматі.

Згідно з дослідженням EBA, головними навичками для HR-фахівців у 2024 році є кризовий менеджмент та управління змінами.

Дізнайтеся, як їх опанувати та навчитися діяти в умовах тотальної невизначеності від найдосвідченіших практиків українського ринку на HR Wisdom Summit!

Реєструйся зараз!

днів
годин
хвилин
секунд
Спеціальна вартість
5000грн
10000грн

Долучайтеся до HR Wisdom Summit, аби:

  • Наживо поспілкуватися та обмінятися ідеями зі спільнотою HR, топменеджерів та власників компаній.
  • Використати найкращі практики провідних HRD, аби розширити та зміцнити команду.
  • Отримати стратегії інтеграції ветеранів у робоче середовище.
  • Дізнатися, як підвищити продуктивність співробітників в умовах постійного стресу.
  • Зрозуміти, як штучний інтелект вплине на ваш бізнес, та зіграти на випередження.

Форма участі у HR Wisdom Summit

Offline

  • Досвід 25+ HRD та топменеджерів
  • Знайомство та обмін інсайтами з понад 300 колегами
  • Участь у церемонії нагородження найкращих роботодавців за версією журналу «ТОП-100.Рейтинги найбільших»
  • Кава-брейки
  • Обід
  • Презентації спікерів
  • Запис заходу
ВЗЯТИ УЧАСТЬ
Рівень безробіття серед ветеранів перевищує 30%. Обов’язок компаній це змінити! Долучайтеся до HR Wisdom Summit та дізнайтеся, як ви можете посприяти професійному розвитку ветеранів та створити інклюзивне робоче середовище.

Реєструйся зараз!

днів
годин
хвилин
секунд
Спеціальна вартість
5000грн
10000грн

Рейтинг «Найкращий роботодавець» за версією журналу «ТОП-100. Рейтинги найбільших»

Учасником рейтингу стануть найбільші роботодавці країни, які активно будують та просувають свій бренд роботодавця

Рейтингування складатиметься з трьох частин: 

  • РЕЙТИНГ «НАЙКРАЩИЙ РОБОТОДАВЕЦЬ»

    Загальний рейтинг роботодавців, куди увійде ТОП-50 кращих роботодавців, яких обере експертне журі

  • НОМІНАЦІЇ

    Спеціальні номінації отримають роботодавці, за яких проголосує редколегія на власний розсуд.

  • МЕНТОРИ ГАЛУЗЕЙ 

    Визнані ментори галузі, куди увійдуть компанії, які стали творцями нових стандартів HR у своїх галузях 

55% українських компаній планують збільшення персоналу у 2024 році. Теж шукаєте дієві методи залучення талантів в умовах кадрового голоду?

Дізнайтеся про інноваційні підходи до рекрутингу, employer branding та утримання співробітників від провідних фахівців на HR Wisdom Summit.

Реєструйся зараз!

днів
годин
хвилин
секунд
Спеціальна вартість
5000грн
10000грн

Кавовий партнер

Смачні партнери

Продуктовий партнер

Приймає

Онлайн-видання Delo.ua

це найважливіші новини бізнесу, економіки, політики. Щодня тут публікуються інтерв’ю зі знаковими особистостями, огляди різних ринків і основних тенденцій на них, ексклюзивні коментарі авторитетних експертів.

«ТОП-100. Рейтинги найбільших»

діловий журнал, який спеціалізується на складанні незалежних рейтингів українського бізнесу. Це головне видання для тих, хто ухвалює рішення і будує довгострокові стратегії.

Реєструйся зараз!

Реєструйся зараз!

Спеціальна вартість

6000 грн
Отримайте персональну консультацію

    To top