HR Wisdom Summit

випереджаючи майбутнє
HRD великих компаній поділяться радикальними змінами в організації роботи команди та допоможуть побудувати HR-стратегію, яка сприятиме зростанню прибутку компанії та посиленню бренду роботодавця.
Київ. Academy DTEK | 29.09.2021

HR Wisdom Summit

випереджаючи майбутнє

HRD великих компаній поділяться радикальними змінами в організації роботи команди та допоможуть побудувати HR-стратегію, яка сприятиме зростанню прибутку компанії та посиленню бренду роботодавця.

1999грн.
2500грн.
Спеціальна пропозиція діє ще
?>

20

HR-фахівців

1

формат участі

3000+

учасників

Головний партнер

Приймаючий партнер

HR партнер

Технологічний партнер

Пандемія суттєво змінила фокус HR від операційних завдань до стратегічних. Відтепер HR-стратегія є невід’ємною складовою досягнення цілей бізнесу, і цей факт неможливо ігнорувати, будуючи програму управління людським капіталом.

Долучайтеся до HR Wisdom Summit, аби

1
Вийти за межі звичної ролі HR та стати активатором розвитку компанії
2
Опанувати нові програми створення кадрового потенціалу та розвитку талантів
3
Автоматизувати HR-процеси та перевести результати своєї діяльності у конкретні показники прибутку
4
Відмовитися від систем мотивації, які більше не працюють
5
Посилити бренд роботодавця

Встигніть забронювати квиток за найвигіднішою ціною

Обрати форматОбрати формат

Спікери

HR Wisdom Summit вкотре об’єднає 20 HRD та СЕО великих українських та міжнародних компаній, які рідко виступають публічно. Це унікальна можливість не лише першими дізнатися про глобальні тренди, але й долучитися до діалогу з практиками, які вже успішно впровадили їх у своїх компанії.

Вікторія Золотаревська

CHRO (Chief Human Resources Officers) Тема: Допомагайте співробітникам підтримувати енергію або чекайте на звільнення: як вибудовувати нове EVP для співробітників

Людмила Єропкіна

Керівник департаменту з управління персоналом Тема: Програми та кейси HR, спрямовані на те, щоб прокласти шлях до постпандемічного світу

Олена Подолян

HRD Тема: Як активно развивати fintech-команду під час «нової реальності»

Нина Масюк

HRD

Оксана Олійник

HRD

Олена Семич

директорка з персоналу, соціального розвитку та екології

Людмила Савицька

HRD Тема: Комунікації для кожного: як не втрачати ефективність в гібридних форматах роботи

Олеся Кирильчук

старша директорка з управління людьми в ЕПАМ (регіон Азія, Іспанія, Україна) Тема: Впровадження розумних підказок «наджів» для підвищення ефективності діяльності менеджерів компанії

Роман Гапачило

VP, Talent Management в Intellias Тема: Людиноцентрична організація — хайп чи реальність?

Євген Бондаренко

Директор з управління персоналом Тема: Дашборди та HR-аналітика

Світлана Мозгова

Директор по роботі з персоналом, корпоративного партнерства та комунікацій

Ірина Романенко

Директор департаменту по роботі з персоналом Тема: Трансформація компанії: Роль HR в формуванні стратегії

Євген Дзюменко

Директор з організаційного розвитку Тема: HR-стратегія: навіщо і як це працює

Кірілл Манковскі

CEO

Марина Друцька

керівниця проєктного офісу Тема: Agile трансформації та корпоративна культура: утопія чи шлях до успіху?

Наталія Волнянська

в.о Human Capital Director StarLightMedia Тема: Як розвивати культуру інновацій в компанії

Марина Барсукова

менеджерка по роботі з персоналом

Костянтин Єрофтєєв

керівник департаменту управління персоналом РГК Тема: Інноваційний прорив через навчання персоналу

Петро Чернишов

Тема: Світовий бізнес в період локдауна: глобальні тренди, які стали реальністю

Людмила Ткач-Ключник

Chief Governance Officer Тема: Як і навіщо вирівнювати гендерний дисбаланс у C-Suite

Валерія Заболотна

ректор Academy DTEK Тема: Глобальний виклик в боротьбі за таланти

Головні теми
HR Wisdom Summit

  • Як у довгостроковій перспективі COVID вплине на ваш бізнес
  • Чому навчати команду вже зараз, аби забезпечити компанії випереджувальний розвиток
  • Які системи автоматизації вже замінюють людей
  • Гроші більше не мотиватор: як заохотити команду, взявши до уваги особисті цілі співробітників
  • Якості, навички та компетенції лідерів майбутнього
  • Як зробити бренд роботодавця візуально зрозумілим та приємним
  • Навіщо компанії впроваджувати well-being програми
  • Lifelong learning: як допомогти співробітникам розкрити свій потенціал
  • Ефективний онбординг: як IT-рішення допомагають залучати у команду цінні кадри

керівників в Україні назвали підвищення адаптивності команди завданням номер один для бізнесу, щоб правильно реагувати на радикальні зміни. Такі результати цьогорічного дослідження Global Human Capital Trends компанії Deloitte.

Дізнайтеся більше про навички співробітників майбутнього на HR Wisdom Summit!

Програма

09:30 – 10:00

Початок реєстрації, вітальна кава

HUMAN CAPITAL

10:00 – 10:30

Вікторія Золотаревська

CHRO (Chief Human Resources Officers)

Допомагайте співробітникам підтримувати енергію або чекайте на звільнення: як вибудовувати нове EVP для співробітників

10:30 – 11:00

Наталія Волнянська

в.о Human Capital Director StarLightMedia

Як розвивати культуру інновацій в компанії

  • Чому інновації стали цінним рушієм сучасних компаній?
  • Хто може впроваджувати інновації в компанії?
  • Як знайти лідерів інновацій в компанії. Кейс I.NOVATE
11:00 – 11:30

Валерія Заболотна

ректор Academy DTEK

Глобальний виклик в боротьбі за таланти

  • Знання – необхідна умова економіки майбутнього
  • Кадровий розрив та кваліфікаційна яма
  • Кейс від Academy DTEK «Нова концепція навчання дорослих»
11:30 – 12:00

Костянтин Єрофтєєв

керівник департаменту управління персоналом РГК

Інноваційний прорив через навчання персоналу

12:00 – 12:20

Олена Подолян

HRD

Як активно развивати fintech-команду під час «нової реальності»

  • Як створити умови, за яких команда не захоче йти на «дистанційку?
  • Як LeoGaming збільшила штат IT-фахівців на 50% у часи найбільшого попиту на розробників?
  • Без плинності кадрів, або як працювати з командою, у якій звільнення є подією року?
12:20 – 13:00

Панельна дискусія

Кірілл Манковскі

Модератор

CEO

Оксана Олійник

HRD

Світлана Мозгова

Директор по роботі з персоналом, корпоративного партнерства та комунікацій

Нина Масюк

HRD

Олена Семич

директорка з персоналу, соціального розвитку та екології

Мотивація, автоматизація і new skills

  • Кар’єрне зростання, безпека, бонуси: яка зараз мотивація у співробітників продовжувати працювати у компанії
  • Перебудовувати компанію під покоління Z чи розробляти кар’єрний план для міленіалів та бумерів?
  • Talent management & elerning: нові принципи та підходи щодо підбору кандидатів та переоцінка внутрішніх співробітників
  • Навчання і менторство: розкіш чи необхідність навіть для лінійного персоналу
  • Як трансформувалася роль HR за пандемії та які нові функції HR потрібні у компаніях майбутнього
13:00 – 13:30

Обід/Кава-брейк

13:30 – 13:50

Євген Бондаренко

Директор з управління персоналом

Дашборди та HR-аналітика

  • Як управляти на основі даних?
  • Навіщо нам потрібно більше цифр в HR?
  • З чого почати дата-дрівен підхід в HR?
13:50 – 14:10

Людмила Ткач-Ключник

Chief Governance Officer

Як і навіщо вирівнювати гендерний дисбаланс у C-Suite

  • Аргументи для CEO: які вигоди дає бізнесу збалансований топ-менеджмент
  • Будуємо культуру рівності в компанії: кейси та HR-практики
  • Знімаємо ярлики: чому жінкам не треба пробиватися в чоловічий світ і навпаки
14:10 – 14:40

Марина Друцька

керівниця проєктного офісу

Марина Барсукова

менеджерка по роботі з персоналом

Agile трансформації та корпоративна культура: утопія чи шлях до успіху?

  • Як впровадити agile-трансформацію та гнучкі методи розробки продуктів та сервісів на рівні організації , а не окремих команд?
  • Що таке філософія гнучкого бізнесу?
  • Як створити умови для крос-функціональних команд, аби співробітники змогли ефективніше реалізовувати свої професійні навички і створювати нове?
14:40 – 15:00

Людмила Савицька

HRD

Комунікації для кожного: як не втрачати ефективність в гібридних форматах роботи

  • Баланс між online / offline
  • Бути продуктивним в епоху змін
  • Програма підтримки People-Service - на зв'язку з кожним
15:00 – 15:20

Олеся Кирильчук

старша директорка з управління людьми в ЕПАМ (регіон Азія, Іспанія, Україна)

Впровадження розумних підказок «наджів» для підвищення ефективності діяльності менеджерів компанії

  • ІТ технології в управлінні персоналом. Чи зможе діджітал замінити HR?
  • Наджі – створення і надання "підштовхувань" - рольових підказок та персоналізованого мотиваційного контенту.
  • Коли HR трошки ІТ-шник. Як створити цифровий продукт: шлях від збору даних та екосистеми до доставки корисних персоналізованих сповіщень
  • Чи не пошкодували ми про запуск наджів в ЕРАМ? Про результати, плани і мрії
15:20 – 15:30

Кава-брейк

FUNCTION TRANSFORMATION

15:30 – 16:00

Ірина Романенко

Директор департаменту по роботі з персоналом

Трансформація компанії: Роль HR в формуванні стратегії

  • Розробка HR-стратегії на основі стретегії бізнесу
  • Трансформація цінностей і компетенцій персоналу під нову бізнес-модель
  • Мотивація персоналу в період змін
16:00 – 16:30

Людмила Єропкіна

Керівник департаменту з управління персоналом

Програми та кейси HR, спрямовані на те, щоб прокласти шлях до постпандемічного світу

16:30 – 17:00

Євген Дзюменко

Директор з організаційного розвитку

HR-стратегія: навіщо і як це працює

  • Роль HRD в процесі розробки стратегії
  • Ревізія інструментів на службі HR-стратегії
  • Що таке "відхилення від норми" в епоху тотальних девіацій
17:00 – 17:30

Роман Гапачило

VP, Talent Management в Intellias

Людиноцентрична організація — хайп чи реальність?

17:30 – 18:20

Петро Чернишов

Світовий бізнес в період локдауна: глобальні тренди, які стали реальністю

18:30 – 20:00

Церемонія нагородження кращих директорів по персоналу та відзначення компаній, які ввійшли у рейтинг найкращих роботодавців за версією журналу "ТОП 100. Рейтинги найбільших"

Формати участі

Offline

  • досвід 20 топових HRD та СЕО великих компаній
  • можливість поставити питання спікеру
  • презентації спікерів
  • нетворкінг у кулуарах з провідними фахівцями галузі
  • кава-брейки та ланч
  • подарунки від партнерів
  • участь у Церемонії нагородження HRD та компаній від журналу «ТОП100. Рейтинги найбільших»
  • запис саміту
1999грн.
2500грн.

Хочете дізнатися більше про те, як досвід спікерів HR Wisdom Summit допоможе вам покращити бізнес-показники компанії, наймати та розвивати таланти?

Заповніть форму, замовте консультацію, і ми охоче вам розповімо.

    HR Wisdom Summit буде корисним для

    HR-директорів, які готові опанувати нові функції, застосувати досвід лідерів ринку та побудувати стратегію, що поєднує інтереси бізнесу та співробітників

    HR-спеціалістів, що прагнуть розширити свої компетенції, навчитися мотивувати команду у нових умовах та підвищити її залученість.

    Власників бізнесу та СЕО, бажаючих посилити бренд працедавця та впровадити глобальні HR-тренди у своїй компанії.

    За даними цьогорічного дослідження Global Human Capital Trends компанії Deloitte, 53% керівників в Україні вважають корпоративну культуру головним чинником ефективної роботи. Також важливі компетенції співробітників та технології (по 24%).

    Отримайте перевірені моделі побудови суперкоманд на HR Wisdom Summit.

    Оберіть формат участі

    Обрати форматОбрати формат

    Церемонія нагородження «ТОП-100. Рейтинги найбільших»

    Після саміту відбудеться церемонія нагородження HRD та компаній у номінації «Найкращий бренд роботодавця від журналу «ТОП100. Рейтинги найбільших». Це чудова нагода першими дізнатися кейси переможців, долучитися до HR-спільноти України та у неформальній атмосфері поспілкуватися з колегами.

    Відгуки

    Партнери

    Місце проведення

    Місцем обміну інноваціями та досвідом розвитку талантів стане Academy DTEK, розташована на території UNIT.City за адресою вул. Дорогожицька, 3, корпус В12.
    Вже 10 років Academy DTEK надає якісні інноваційні знання представникам бізнесу, державного сектору, громадськості, міжнародним партнерам. Academy DTEK створює освітню екосистему для групи компаній ДТЕК та України завдяки інноваційним підходам, нестандартним форматам в навчальних проєктах і передовим зарубіжним практикам.